漢語(yǔ)詞典

漢語(yǔ)詞語(yǔ)拼音 漢語(yǔ)解釋

績(jī)效

績(jī)效的拼音:jì xiào

績(jī)效的注音:ㄐ一ˋ ㄒ一ㄠˋ

績(jī)效的結(jié)構(gòu):績(jī)(左右結(jié)構(gòu))(左右結(jié)構(gòu))

績(jī)效的意思

  • 績(jī)效詞語(yǔ)解釋:

    績(jī)效jìxiào

    (1) 功績(jī),功效

    haO86.com
    經(jīng)營(yíng)績(jī)效
    破案績(jī)效
    achievement
  • 什么是績(jī)效引證解釋:

    ⒈ 見“績(jī)効”。

  • 績(jī)效國(guó)語(yǔ)詞典:

    工作的成績(jī)、效果。

    如:「績(jī)效顯著」、「績(jī)效不彰」。

  • 績(jī)效的網(wǎng)絡(luò)解釋:

    績(jī)效

  • 績(jī)效,從管理學(xué)的角度看,是組織期望的結(jié)果,是組織為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出,它包括個(gè)人績(jī)效和組織績(jī)效兩個(gè)方面。組織績(jī)效實(shí)現(xiàn)應(yīng)在個(gè)人績(jī)效實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上,但是個(gè)人績(jī)效的實(shí)現(xiàn)并不一定保證組織是有績(jī)效的。如果組織的績(jī)效按一定的邏輯關(guān)系被層層分解到每一個(gè)工作崗位以及每一個(gè)人的時(shí)候,只要每一個(gè)人達(dá)成了組織的要求,組織的績(jī)效就實(shí)現(xiàn)了。

績(jī)效的近反義詞

近義詞

反義詞

  • 憑借更快決策和快速響應(yīng)市場(chǎng)的理念,傳統(tǒng)的等級(jí)差別已經(jīng)削弱了。團(tuán)隊(duì)協(xié)作在績(jī)效評(píng)估考核中是最常見的行為方式之一。
  • 這個(gè)補(bǔ)償要看你和公司簽訂的勞動(dòng)合同是幾年,在合同上勞動(dòng)報(bào)酬一欄是否有基本工資和績(jī)效工資兩項(xiàng),公司方面辭退你是要給你補(bǔ)償金的,一年一個(gè)月的金額,關(guān)鍵是工資是按基本工資發(fā)放還是加上績(jī)效工資或者其他津貼等,這個(gè)是關(guān)鍵問題。
  • 這沒有什么的,我也這樣被問到過。有時(shí)候你感覺的不一定是別人的真實(shí)感受,或許人家欣賞你的真誠(chéng)和坦率,再說了,心里都明鏡似的,鳥還為食死呢,離職的主要原因就是薪資和績(jī)效方面的問題啦。沒什么的,如果這家不行了,就再去應(yīng)聘下一家咯。
  • 自從他沉迷于酒色后,他的工作績(jī)效就一落千丈。
  • 績(jī)效考核又稱績(jī)效評(píng)估、績(jī)效考評(píng)、考績(jī)等等。
  • 然而,無論是從理論上還是從實(shí)踐中,目前的教師績(jī)效管理仍然主要局限于教師績(jī)效評(píng)價(jià)層面。
  • 最后根據(jù)夏邑廣廈裝飾安裝有限公司的實(shí)際情況,制定出一套符合其特點(diǎn)的績(jī)效考核方案。
  • 格雷格史密斯寫了一本書,而你們決定全力以赴地阻擊他部分公開他的績(jī)效考核,例如,聲稱他是不滿于獎(jiǎng)金而離開的,試圖質(zhì)疑他的誠(chéng)信。
  • 績(jī)效工資支付給那些在貧困地區(qū)學(xué)校表現(xiàn)優(yōu)異的教師。
  • 以用戶模型內(nèi)部表征的視覺化為基礎(chǔ),對(duì)用戶的心智模型與操作績(jī)效進(jìn)行了認(rèn)知人機(jī)實(shí)驗(yàn)研究。

績(jī)效的字義分解

  • 績(jī)讀音:jì

    (1)(動(dòng))把麻纖維捻開接續(xù)起來搓成線:紡~|~麻。

    (2)(名)功業(yè);成果:功~|成~|戰(zhàn)~。

  • 讀音:xiào

    (1)(名)功用;效果:無~|成~|功~|有~。

    (2)(動(dòng))模仿:~法|上行下~。

    (3)(動(dòng))為別人或集團(tuán)獻(xiàn)出(力量或生命):報(bào)~|~力|~勞|~命。

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