勞資造句

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勞資造句

1、協(xié)商是建立在意見一致基礎(chǔ)上的比利時勞資關(guān)系體系的傳統(tǒng)做法。

2、如此一來，朝廷便免去興兵討賊的勞資傷財，剿滅馬賊，為民除害，昆侖派還可贏得汗馬之功，而且敵人還無計再從中進行挑撥，可謂一石四鳥之計啊!

3、說起自己的婚事，小塊頭煩不勝煩，七竅冒火，八竅冒煙，蹲到湖邊，直往頭上澆冷水，說“馬蒂爾德，怪只怪勞資管不住自己的家業(yè)。

4、勞資雙方在薪水、福利和工作條件的問題上爭執(zhí)不下。

5、目前，工作時間的柔性化是勞資雙方激烈探討的一個問題。

6、你把方英三個，對，特別是錢霹子叫過來，我們需要核計一下，殺一個吳言難解勞資心頭之恨，最好連那個阿南山吳家地連根拔了。

7、勞資關(guān)系是企業(yè)中勞方和資方的關(guān)系。

8、圣保羅昆畢卡國際機場確定未來幾天不會罷工，因為瓜魯柳斯地勤人員工會已代表機場勞工接受勞資協(xié)議。

9、當(dāng)前我國在勞資關(guān)系總體穩(wěn)定的大背景下，還存在著勞動管理不規(guī)范和勞動者權(quán)益屢受侵害等不和諧因素。

10、它不僅規(guī)定了勞動者的工資福利水平，而且本身就是化解勞資沖突的一種重要方式。

11、沒有好歌?勞資有啊，還有小說、劇本、游戲技術(shù)。

12、狗蛋，老大怎么還不繼續(xù)找村落下手呀，勞資閑的蛋都滲得慌，上次好不容易上了個漂亮的女人，現(xiàn)在回想起來還別有滋味呢。

13、勞資科負責(zé)分配工作的干部是個半老徐娘，看秦海的眼神就像是在審視一個失足青年。

14、草泥馬的，對不起就完了?賠勞資錢，勞資這雙鞋十多萬呢，你看看被你踩成什么樣了?

15、勞資兩利、按勞取酬、等價交換是構(gòu)建和諧勞動的三大原則。

16、由于勞資雙方對于薪資多寡始終莫衷一是，導(dǎo)致這次和談不了了之。

17、通貨膨脹、賦稅沉重、勞資糾紛、實業(yè)厄困……這一切導(dǎo)致人們持續(xù)的抗議，卻未能得到令人寬心的回應(yīng)。

18、韓國平澤，韓國雙龍汽車公司的勞資談判破裂后，遭裁退工人占領(lǐng)工廠長達兩個多月，多日來一直與警方對峙。

19、工資集體協(xié)商日益得到認可，是調(diào)節(jié)勞資關(guān)系的工具，而且可以作為政府與全總調(diào)整工資水平的一種正常機制。

20、與上海五卅運動中短暫的“勞資同盟”相比，省港罷工中的“工商聯(lián)合”卻呈現(xiàn)出穩(wěn)固、持久的特點。

21、關(guān)于這件事情，老冷回頭向勞資科打個報告，看看能不能讓小秦以工代干，到技術(shù)科去工作。

22、他在勞資雙方間通過調(diào)停達成和解。

23、搶劫者直接倒在地上，抱住小腿嗔目切齒對著林楓喝道“你敢偷襲勞資。

24、由於勞資雙方對於薪資多寡始終莫衷一是，導(dǎo)致這次和談不了了之。

25、工人經(jīng)常抱怨勞資糾紛的責(zé)任完全在管理者的肩上。

26、給我倒酒，趕緊的，勞資還沒喝夠呢。

27、陳清絲毫不懼的與聶老爺子對視著，眼神倔強不屈，不就是比勞資有錢，比勞資勢大嘛，有什么好怕的，再牛，你也是個快死的老頭了。

28、何某辯說是因為離職一事，和賴某有勞資糾紛，一切都是遭對方陷害。

29、勞工表達希望王如玄致電總廠產(chǎn)權(quán)得標(biāo)人，在勞資爭議解決前，不要拆除辦公室、也不要運出設(shè)備。

30、勞資雙方要以互讓互諒的態(tài)度處理有關(guān)問題。

31、這些企業(yè)有時會因收入待遇工作條件、工作時間等問題，以及其他一些管理問題的出現(xiàn)，而產(chǎn)生勞資糾紛。

32、你服不服?別怪我不給你機會，勞資向來是先禮后兵，最后暴戾恣睢。

33、喊勞資蛋定?尼瑪，要是有人給你送棺材壽衣，你蛋定給勞資看看噻。

34、等到得地區(qū)物資局時，已經(jīng)接近中午下班時間了，楊陸順幾人找到勞資科，歐陽飛已經(jīng)等得很不耐煩，一把折扇搖得撲撲直響。

35、據(jù)悉，為緩解金融危機下的新的勞資矛盾惡化狀況，廣東省正研究成立欠薪保障基金制度，設(shè)立欠薪保障基金。

36、勞資雙方，雇傭關(guān)系，從此再也沒有情感渲染的動人畫面，更多的只有相互指責(zé)對抗，甚至對薄公堂。

37、經(jīng)過近一個月的拉據(jù)戰(zhàn)，對立的勞資雙方握手言和。

38、中國，依靠其龐大的低成本勞動力來發(fā)展經(jīng)濟，可是現(xiàn)在看到的是，的勞資糾紛的增加，工人要求更高的工資和更好的工作條件。

39、浙江模式勞資關(guān)系運行的特點是在以上要素基礎(chǔ)上，形成了“自行協(xié)調(diào)、合作，走向兩利、共贏”的運行體制。

40、在認知層面，資本家階級高倡勞資合作主義，鮮有例外。

41、另外，就算無特別個案，勞資科定期發(fā)布一些普遍出現(xiàn)的個案和處理，對社會了解最低工資的實施，也會起著積極作用。

42、要死啊!勞資不就睡個覺嗎?不就打鼾響了一點，有必要這樣嗎?

43、我知道了，你是不是看上別的姑娘了，嗯，我聽說勞資科又進了兩個小姑娘，你是不是又在打壞心眼兒?

44、你嘔吐的污泥濁水還沒有干，把勞資也熏吐了。

45、勞資黑絲襪已經(jīng)過時了現(xiàn)在流行紫色絲襪超級性感！

46、未勞資斧，已伏天誅，子孫相殘，親黨離貳，關(guān)、洛偽帥，并懷內(nèi)款，河朔遺民，注誠請效。

47、我們經(jīng)常說要愛公司，要有團隊精神。這是來自于西方先進職場理念，并沒有問題，但勞資對立的問題呢？我們的企業(yè)就不會再提了，西方的勞資談判、工會等等職場現(xiàn)狀都被中國老板們集體忽略了。

48、自勞資雙方執(zhí)行新的集體合同以來，最近雙方關(guān)系有所改善。

49、相關(guān)課程包括建筑管理，項目管理，財務(wù)管理，融資和行銷，公共關(guān)系，人力資源，勞資關(guān)系，衛(wèi)生法和其他課題。

50、清風(fēng)哥哥!咱們還是買商住樓算了!最差的別墅也要上億點勞資，太嚇人了!

51、勞資審裁處審理有關(guān)雇傭合約的申索。

52、在勞資協(xié)商促進組的協(xié)助下，飲食業(yè)、建造業(yè)、戲院業(yè)、倉庫業(yè)、貨運業(yè)及物業(yè)管理業(yè)均已成立三方小組。

53、當(dāng)前勞動關(guān)系總的態(tài)勢呈現(xiàn)出“強資本弱勞工”的格局，勞資雙方力量對比失衡，侵犯勞動者權(quán)益的事件時有發(fā)生。

54、苗主任，我是今年剛分配來的技校生，我是學(xué)鑄造的，勞資科讓我到鑄造車間來做翻砂工，這是我的介紹信。

55、馬勒戈壁的勞資終于可以真正自由了!從今往后勞資定當(dāng)發(fā)奮努力，回復(fù)道行，待我修為盡復(fù)，日后這塵世中豈還有人耐得我何!哈哈哈哈哈哈哈!

56、呵!你看，天上那個黑色大蟲洞，一看就有很多的妖魔鬼怪，我一個人你叫我拯救世界，當(dāng)勞資是碧池啊。

57、國際貨幣基金組織認為西班牙的勞動力市場處于“功能失調(diào)”的狀態(tài)。一系列的勞資協(xié)議限制了公司在雇傭、解雇員工和設(shè)定薪水等方面的職能。

58、他立足調(diào)解，促成爭議雙方互信互諒，妥善化解了一起起勞資糾紛，構(gòu)建勞資和諧共贏的新局面。

59、慢慢的李東也平靜了下來，做出一副傲睨萬物的樣子對其他保安道看到?jīng)]勞資和林大少開玩笑，你們可以嗎?眾人一陣鄙視，不知剛剛是誰被嚇得汗流。

60、集體合同作為工人和雇主之間的一種有效協(xié)商機制的一部分，有助于緩解勞資糾紛。

61、這種困難，不僅源于勞資力量的強弱懸殊，還牽涉到立法、執(zhí)行、組織體制等多個層面的缺失和改革。

62、由于勞資雙方互不讓步，工會組織了一次罷工。

63、可是，勞資科是安排我到車間來的，去技術(shù)科，還得讓勞資科重新安排吧?

64、盡管名為“裁判所”，但勞資法庭看來具備了一切法院的特征。

65、站在陳先秀身后的扶葵芳說話了，“我的陳大姐，陳組長，你是問我們要另冊，我們勞資可沒有那么個膽量。

66、要辦好一個企業(yè)，固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系，讓處于企業(yè)內(nèi)部各個層次的人，在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時，有一個相應(yīng)的回報；但是建立良好的勞資關(guān)系，取得相互尊重，享受人與人之間的熱和和快樂同樣是企業(yè)治理的大事。

67、對求職者來說，理想情況是在人力資源學(xué)或勞資關(guān)系學(xué)等領(lǐng)域持有學(xué)士學(xué)位證書，并且，如果參加過社會科學(xué)，貿(mào)易學(xué)以及行為科學(xué)等培訓(xùn)，也可以為求職加分。

68、官方嘹望雜志十二月報道，廣東省零九年第一季度勞資糾紛同比增長百分之四十二。

69、獵頭的工作是篩選，面試求職者，且大部分都在人力資源部門，培訓(xùn)部，或勞資部門工作。

70、他們通過調(diào)停解決了勞資糾紛。

71、談判者充當(dāng)勞資雙方的聯(lián)絡(luò)人。

72、勞資雙方經(jīng)談判達成再次增加工資的協(xié)議。

73、從某些意義上來說，在未來，交通開銷，我們將會有些不錯的討論,在未來的三天里，關(guān)于掌控手工產(chǎn)品領(lǐng)域的勞資問題。

74、自那以來，礦工們一直拒絕聽從他們所在工會的領(lǐng)導(dǎo)人要求復(fù)工的呼吁。工會領(lǐng)導(dǎo)人稱，復(fù)工后才能開始定于下月啟動的勞資談判。

75、前者（巴羅索）尋求進行勞資關(guān)系改革使歐洲更具競爭力后者（圖曼）則表明用刺激出口來“降低工資壓力”十分必要。 Hao86.com

76、我們評估認為那里的勞資做法相當(dāng)殘酷。